劳动法有没有连续工作八小时不给吃饭 1、这种情况是要看你每天的实际工作时间是八小时之内还是超过八小时，如果是按八小时工作制，由于工种原因，需要连班，不用给额外报酬，也不违法。如果每天工作超过八小时，中午还强制连班，又不给报酬，那厂里就涉嫌违反了劳动法了。2、劳动法没有规定吃饭午休时间算8小时工作时间里面的。吃饭和午休的时侯，不应计算在工作时间内的。《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳...