劳动者工作态度不端正,公司可以开除对方吗? 许多公司的管理人员 ，都明白一个道理，劳动合同法，是不可以公司随意开除人，开除了以后，要对它进行相对应的经济补偿金，这个是重要，由于从亲的难题看，归属于小企业，既然是小企业，老总就不同意为开除一个人，而付款补偿金，那样难题就来啦，假如开除了一个员工，谁为这一补偿金付钱。因为工作态度不端正被公司辞退的话一般是不能要补偿金的，因为工作态度不端正肯定是违反了公司的规章制度，特别是这种不端正的工作态度...