事业单位工会负责人可以是临时工吗,事业单位工会是否是独立法人

事业单位的临时工可以参选工会主库吗?

只要是工会会员就应该是可以的。但通常来说，是比较难的。

劳动关系不同。劳动合同法实施后则是以是否建立劳动合同关系来确认，由此可见，借调人员和劳务派遣人员不属于本单位的职工，没有选举权与被选举权。

事业单位临时工可以加入工会， 加入工会后可以享受工会过节发放的福利。法律分析只要与单位建立劳动关系的人员都可以申请加入工作单位工会组织，而不必区分用工形式正式工、派遣工、临时工及外籍员工等。

行政事业单位的工会组织成员应该有哪些人?

1、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

2、职工人数在百人以上的，最好这样设置：主席（副主席）、女工主任、经审主任，其次设组织委员、安全委员、宣传委员、文体委员等均可。工会组织成立后，要发挥团队集体的力量与智慧，多研究多探讨，然后分工协作认真落实，千万不要形成工会工作就是工会主席或副主席的事情。

3、《中国工会章程》规定：各种所有制企业、事业和机关等基层单位，应依法建立工会组织，有会员二十五人以上的，应当成立工会基层委员会；会员不足二十五人的，可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或主席一人，主持基层工会工作。

4、主席、副主席、委员、经费审查委员等。《工会基层组织选举工作暂行条例》第三条 基层工会委员会由会员或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。

事业单位临时负责人任职需要公示吗?

事业单位领导人员提拔任用要经过分析研判、产生人选、考察、讨论决定、任职公示等程序。事业单位（Public Institution），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。

法律分析：是的，根据法律法规的规定，实行党政领导干部任职前公示制度。做好任职前公示。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。

事业单位用人制度是有规定的，不是干部或聘任制干部身份，是不能任职的。这种情况，组织人事部门不可能下文件予以任命。

不要。根据查询华律网显示。挂职转任职不需要公示，挂职制度是一种机构内部的管理安排，用于推动干部人员间相互交流和培养。只有在职务提拔时需要进行公示。

要。由行政事业单位发布的消息得知，行政事业单位拟录用劳务派遣人员要经报名、审核、笔试、面试、体检、政审等环节，确定拟录用人员，是要进行公示的。行政事业单位是行政单位和事业单位的统称，具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能。

任命的事业单位临时负责人临时主持工作是没有正式下文的，只能享受原待遇。临时负责人，这是一个过渡角色。一般人认为：这个角色，只要确保单位不出事、能正常运转就行了。不算是是正是的领导，但是他也算是领导授权执行的人。

总工会协理员是临时工吗

1、协理员说明白点就是临时工，街道办事处里面的部门可是多了。具体分你到哪个部门就是领导说的算了，协理员当然不是吃财政的，具体工资得你要去的街道办事处给你发，领导说发多少就是多少，保险肯定是没有的。其实就是让你先进去工作，但是你不是正式人员。

2、我觉得吧，稳定也是相对来说。如果事业单位或者国企，稳定而且工资相对较高，是不错的选择。但协理员是公益岗位，没有编制，何来稳定啊？况且工资真的太低了。人社厅没有对协理员的人事编制的安排，工资制度也不是很合理。委主任涨工资是有中央的文件，协理员成天叫苦连天。

3、一般是县区以下劳动保障机构招聘的工作人员，负责信息采集录入，劳动关系调节，个别的也可能参与劳动执法检查。

4、当然是合同制了。这些公益性岗位都是以前的临时工的变相。因为现在机关单位不允许招聘临时工了，除了保安和司机。

5、协管员：是指有关部门临时聘用的人员，协助单位做一些管理事务。协理员：是军队政治协理员的简称。这是一个领导职务，一般在军队机关或者非战斗部队中设置。该职务相当于正营级到正团级之间。负责工作不同 协管员：协助维护公共秩序，如交警协管员。

6、工会协理员是行政编制，工会协理员的工作职责是：依照有关法律法规，组织和指导街道各基层工会开展工作；监督检查劳动法律法规的执行情况，协调处理违反劳动法律、法规的案件；为非公企业工会、社区工会和职工群众提供法律咨询服务。