上海托育机构疫情期间工资,疫情期间托管老师有工资吗

疫情期间生活费发放标准

1、超过一个工资支付周期的，如果职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。如果职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

2、因为疫情上不了班，还能问公司要工资吗？ 能居家办公提供正常劳动的，正常发工资。 远程无法提供劳动的，企业可能要发生活费。 员工被集中隔离的，原则上企业要正常支付工资。

3、职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

4、事假期间无薪；C.单位综合调剂使用2020年度内休息日，正常发放工资，在以后的休息日安排员工上班。企业停工停产安排员工待岗的：在一个工资支付周期内正常发薪，超出一个工资支付周期的，发放基本生活费。

5、职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。

疫情期间幼师工资减半吗

1、在就业压力大的时期，稳定就意味着有发展，而不是哪个职业赚钱多就是好。比如我身边有个亲戚，过去是旅行社做导游的，当时月收入平均都超过一万，但是疫情过后，她就转做了幼师职业。

2、如果您签订了劳动协议，属于bai正式员工，不管您du是否具备幼师证，都应zhi该是同工同酬。不过在现实生活中，同工同酬基本不能实现，首先，同事之间不会去谈论这个工资待遇，即便你问了，其他人也不会说真话。

3、大部分的女生都会选择在自己结了婚，有了孩子之后去当幼师，因为幼师的时间要更加的轻松一些。总结。

4、幼师工资多少一个月 一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300－1500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到1800－2500左右，这是最普遍的情况。

托育补贴真的能拿到吗

法律分析：国家发改委和卫健委印发《支持社会力量发展普惠托育服务专项行动实施方案（试行）》的通知。

目前，杭州、西安、南昌、广州等地区出台了国家托位以外的运营补助，包括示范性托育机构一次性补助、入托人数经费补助等。

品牌型号：HUAWEI Mate 40E Pro 系统版本：HarmonyOS0.0 软件版本：爱南宁8 托育补贴申请可以在“爱南宁”APP的更多进行申请。具体申请步骤如下：使用爱南宁进行申请打开爱南宁 打开手机中的“爱南宁”APP。