外国人在上海工作要求,外国人在上海工作要求高吗

外国人在中国工作,需要交社保吗?

1、可以的，尤其是在中国工作的外国人，很多公司都有招聘外籍的需求，外国人在中国工作，需要交社保。可以的，尤其是在中国工作的外国人，很多公司都有招聘外籍的需求，外国人在中国工作，需要交社保。

2、法律分析：合法在中国工作的的外国人是可以参保社保的，可以通过单位来缴纳社保。

3、外籍人员是国内工作必须缴纳社保。《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第四条规定用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。 受境外雇主派遣到境内工作单位工作的外国人，应当由境内工作单位按照前款规定为其办理社会保险登记。

4、有。根据查询《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》，外籍人员在中国合法工作，就能申请加入五险一金体系，但要得到公司的同意和协助，外籍人员雇主也要遵守相关法规，按照规定为外籍员工缴纳相关社保和公积金。

5、被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构工作的外国人，应当依法参加职工社会保险，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。《暂行规定》于2011年10月15日生效实施。

聘用外籍员工需要什么手续

以上程序不能打乱，必须按顺序来，因为后面的必须要办理前面的文件才可以。用人单位聘用外国人的手续如下：用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。因此，聘用外国人应申请就业许可，如未办理即就业则属违法。

到公安局出入境管理处办理“中华人民共和国长期居留许可”，一般是一年。取得就业证和居留许可，外国人才可以合法的在中国就业，合法纳税，否则属于违法就业。 就业证和居留许可证在来年到期前一个月到相关部门办理延期手续即可。以上程序不能打乱，必须按顺序来，因为后面的必须要办理前面的文件才可以。

外国人办理居留证和就业证期间不能在公司工作。