本地人找工作有优势吗,本地人在本地工作的优势

找工作发现,有的工作为什么只招本地人有的为什么只招外地人?哪位知道...

1、原因很多，最突出就是一个成本原因，上海本地的都要缴纳五险一金，比外地的好，他们太贵了不想交。

2、云联惠 商务大平台联合百度问因为这种事外地出点事可以直接跑路了，老板很多理由推脱。外地的来了，可能老板最后会找各种原因不给钱吧。外地的比较稳定，当地的可能会随时都不干，有好的就会换，外地的人不剩地不熟，干的稳定。

3、你老板敢让我无偿加班，或者动不动就扣我钱，我大不了就不干了，反正我没有生活压力，再重新找工作就好了。外地人就不行，因为你一天没工作，你的生活成本就一直在增加，房租和吃饭问题到时候都解决不了。所以大家知道，为什么很多公司都不愿意招本地人了吧。

4、还没有听说保安公司一定不要本地人的情况，因为当前保安公司大多存在人难招的困难。一般来说，在大城市的保安公司外地人多一些，中小城市的保安公司本地人多一些。但确实有些公司存在规避本地人的现象，主要的从规避社保、管理难度的方面考虑，比如保安公司加班较多，但本地人不想加。以上供你参考。

5、大概是为了人员稳定吧……犯不上为了这事质气，不管本地人、外地人，都是中国人，行业需求是行业的某些特征需要的，其实工作的选择很多。在美国，曾经有人这么说，你知道美国最庞大最执着的种族主义者是哪些人吗？是黑人。他们自己给自己画了一个圈，不许别人接近。

农业银行招聘当地人有优势吗

1、中国农业银行校园招聘，要看当地招考单位是否要限制户籍，如果没有只要满足其他条件是可以进行申请的，有些单位是倾向与招本市的人，但是如果条件非常适合也是会考虑的。

2、县城农行是国家银行机构，在待遇方面自然是要比其他企业优良。薪资福利待遇比较稳定，在职员工福利方面也比较完善，有统一的健康体检，还有一定的家庭福利政策。 工作地点地缘优势明显 县城农行作为国家银行机构，可以说是一个收获颇丰的职业选择。

3、可以的，招聘地区分为县域和城区，原则上报考生源地被录用的几率比较大。报考本市区的有竞争风险。

4、在中国，银行业是一份稳定且高薪的职业选择，每年都有数以万计的毕业生涌向了这个行业。中国农业银行作为五大国有银行之一，一直在为优秀人才提供职业机会。定向招聘则是农业银行为了更加精准地招募人才而实行的一项举措。