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华为公司成功的案例分析_华为企业成功案例分析

1、对前两类人员，华为给予稍高于当地水平的薪资待遇，对第三类人，华为不仅给予高的薪资待遇，还给予华为的内部股权，共同分享企业发展带来的利益。

2、解析华为成功的秘诀 华为的快速成长，有其偶然性，也有其必然性。偶然性在于，它可以集各种武器于一身。必然性在于，拥有了这些武器，华为自然能够披荆斩棘，成为中国民营企业的佼佼者。 据2007年7月9日消息，华为无线产品总裁余承东近日在接受路透社采访时表示，华为力争在1～2年内拿下全球GSM网络设备市场30%的份额。

3、全球化战略至关重要：华为的成功很大程度上归功于其全球化战略。华为不仅在中国市场取得了巨大成功，还在欧洲、非洲、美洲等地取得了显著的市场份额。这表明，全球化是企业实现跨越式发展的重要途径。

4、这些人和普通人的理念不同，不为了高薪待遇，而是为了自己，最简单的不同之处就是他们考虑更多的是，自己的发展观能否和企业的发展观相匹配，是不是像极了爱情中的合不合适？第二，得让员工发现自己的价值。华为的员工更能明白工作的意义，以及所在企业的价值，明白自己是否被企业所认可。

5、创新是一个过程，企业的发展过程是不断创新的过程。从根本上讲，不断创新发展战略是实现企业快速、稳定、健康地发展的保证，企业的管理者在重视技术、营销、管理、融资等方面创新的同时，应更加重视企业发展中的创新战略。