心理测试是否懦弱,心理测试自己是内心脆弱

用人单位心理测试结果有心理弱势项,就没有通过这样合理么?

1、从专业性的心理测试，比如说焦虑症量表、智商测试量表、PF16等，这些专业量表都是很多科学家和心理学家在背后通过大量的样本实验得出来的结果。这种可信度是有大量的实验数据支撑的，并且每一种量表的针对性都很强。

2、根据自己的真实想法和真实情况去答就可以，只要自己没有严重的心理问题，什么样的结果都是正常的。因为本来就不存在标准答案，所以不必追求正确的答法。

3、我告诉你，这有决定因素的，很大影响。实际上，这种测试是非常奇葩的，但是有些大公司就喜好这一套，他们通常把这种测试列为第一道门槛，凡是不符合他们所要求的答案的人就会立刻被淘汰。

4、这类测验通常采用的方式就是通过 一些性格测试工具，比如16PE测验、MBTI测试、色彩心理学测试、OISC个性测验等等测试工具进行测试。而对于不管什么类型的心 理测试，原则就是一定做到真实性。

5、亲，这个不要急，有希望。给武装部弄点好处，请他们撮一顿，给他们一点一点好处就摆平了。给武装部说心理测试的时候你很紧张导致的，再把你参军的愿望好好的给他们说说，人都有理解和同情心，他们会帮助你。

6、不过你要记住性格没有好坏！内向外向也不是缺点！不同的公司有自己不同的侧重和标准。被华为挂了也不用伤心！你可以去字节跳动啊，外面还有大把的优质互联网名企呢，此处不留爷自有留爷处。

艾森克性心理测试题

对测试有兴趣的还可以到本网站中 超准的心理测试题大全 中进行更多的测试。

第112232 、340、4445567785题答是和第237题答否的每题各得1分，其它以0分计算。 N量表：神经质（又称情绪性）。

心理测试：EPQ-人格测试！ 艾森克EPQ-人格测定，总共85题。 针对个人的性格特征、兴趣爱好、习惯和观点进行的测评，可以根据问题的内容和你自身情况进行选择。

艾森克人格问卷（Eysenck Personality Questionnai，EPQ），是英国心理学家艾森克教授编制的，他搜集了大量有关人格方面的特征，并通过因素分析归纳出三个维度，从而提出决定人格的三个基本因素是：内外向、情绪性和心理变态倾向。

艾森克人格问卷：适用范围：这个问卷分两部分：成人问卷16岁以上的。幼年问卷7--15岁用的。版本：中文版 儿童81题，成人90题。