没有离职手续也能继续工作吧,没有离职手续也能继续工作吧吗

没办理离职手续影响找下一份工作吗

1、法律分析：不可以。原则上不可以在两家用人单位同时确定劳动关系，建议办理相关离职手续，以防产生不利风险。在试用期内，提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，提前30天以书面形式就行了。

2、法律分析：没有办理离职手续就离职对下一份工作产生的影响：辞职后新找工作的，需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》，如果直接走人，将会给未来入职带来麻烦。

3、没办离职不可以在另一家公司工作。必须先办理离职手续，理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除，新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。

没有办理离职手续自谋工作多年的事业单位员工还能回单位上班吗?_百度...

这相当于以前那些吃空饷的嘛！一般没办离职手续，没有下编就还属于在编人员，和领导熟可以回来继续上班的。

离职没办完一般不可以在其他公司入职。必须先办理离职手续，理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除，新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。

如果不办离职手续，按照劳动合同法，用人单位有权对当事人进行追究法律责任 在公司上班签合同以后自动离职，劳动者试用期没有办离职，如果因此给用人单位造成损失，用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。

劳动者在以前单位没办离职手续，直接走人了，劳动者可以去新单位面试上班，如果原用人单位依法给劳动者办理了社保减员手续，劳动者可以依法在新单位缴纳社保。

辞职没有批你就不上班了，工资肯定受影响，社保应该按规定交。

请假没办手续，就是自动离职了，十多年过去已经和原单位没关系了，现在想回去上班正常情况下应该是不可能了。